Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.

I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.

Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

I den här tjänsten får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering och systemstöd för detta. Ditt huvuduppdrag är att stötta våra chefer i att skapa kvalificerade urvalsfrågor så att cheferna snabbt kan publicera annonser som är genomarbetade, attraktiva och ger en effektiv urvalsprocess. I detta arbete ingår att skapa ett bra flöde för rekryterande chefer i systemstödet Visma Recruit, så att färdiga annonsmallar finns för kravprofil, urvalsfrågor och annonser

Dina arbetsuppgifter:

• Inbokning av rekryterande chefer
• Ta fram kravprofil i Visma Recruit om det inte finns
• Tillsammans med chef ta fram urvalsfrågor i Visma Recruit
• Ge förbättringsförslag på annons
• Visa hur digital referenstagning samt andra funktioner fungerar

Vad vi erbjuder: Som studentmedarbetare arbetar du när det passar dina studier. Du samarbetar med en HR-specialist, som blir din mentor och lär dig hur kompetensbaserad rekrytering samt systemstödet för detta. Detta är ett självständigt arbete som ger dig möjlighet att testa en internkonsultroll på HR-enheten. Vi hoppas att du ska tillföra viktiga perspektiv som utvecklar vår organisation.

Om oss: HR-avdelningen i Landskrona stad består av ca 25 medarbetare uppdelade på två enheter; Löneenheten och HR-enheten. Fokus är på vårt gemensamma uppdrag att säkerställa att Landskrona stad är en attraktiv arbetsgivare samt att leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer och ledare i staden. Vi har en stark gemenskapskänsla som vi är rädda om, och som ger oss en trivsam arbetsmiljö. HR-avdelningen är en del av Stadsledningsförvaltningen. På Stadsledningsförvaltningen utförs det arbete som ligger under kommunstyrelsens uppdrag. Förvaltningen är stadens centrala administration och arbetar stadsövergripande.

Kvalifikationer

• Pågående universitetsutbildning inom HR, gärna minst ett år in i utbildningen, vilket ger dig en bra grund att bygga vidare på i denna roll. Du behöver ha minst en hel termin kvar av din utbildning.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, vilket är viktigt för att kunna kommunicera effektivt med både chefer, kandidater och kollegor
• Erfarenhet av rekryteringsarbete är meriterande och ger dig en fördel i att snabbt komma in i arbetsuppgifterna

Personliga kompetenser:

• Trygg som person, du klarar motgångar på ett konstruktivt sätt
• Strukturerat arbetssätt för att kunna vara metodisk i uppdraget samt ha god framförhållning i planering
• Initiativ- och problemlösningsförmåga för att kunna bidra med nya idéer och lösningar
• Kommunikativ och samarbetsförmåga för att kunna utveckla verksamhet tillsammans med andra

Ansökan: Varmt välkommen med din ansökan! Ansökningshandlingar i denna rekrytering innefattar svar på urvalsfrågor samt CV.

Övrigt

Arbetsgivarinformation:  https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp.

Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.